薪火相傳,創新企業人才培養模式——北京物通時空第十五期企業中層管理干部培訓班圓滿結束

                  發布時間:2019/7/31 11:07:44   瀏覽次數: 2647

                  被譽為“經營之神”的松下幸之助說過:企業*大的資產是人。人才是企業提升自身競爭力、實現可持續發展的核心要素,人才培養能力就是企業的自我造血能力。

                   


                  7月26-27日,北京物通時空網絡科技開發有限公司第十五期企業中層管理干部培訓班如期隆重舉行,兩天**的“沉浸式”精彩培訓,為參與者帶來了一次思維層次和管理能力的躍升。

                   


                  徹底轉變員工需要被監督催促的工作態度,加深員工對“工作是為自己而干”的認知,讓每一個員工自動自發地主動去工作和學習,是企業人才培養的關鍵。

                  “如何才能成為一個**?”公司董事長賈總以此為主題,結合一個個生動的事例,為大家首先帶來了一場精彩的認知能力、思維層次和管理知識提升課程。

                   


                  “**的九大思維模式”,提升員工上進心,樹立正確價值觀,充分激發員工潛力,從內部突破、實現自我蛻變!

                  “**成長的五個階段”,層層深入,把握企業人才培養的核心要點,有效實現對90后管理人才的逐步培養。

                  “管理的原則、管理的邏輯、管理的五大杠桿”,通過系統化的管理知識,全面提升企業中層管理干部的管理技能,為培養合格的管理人才打下堅實的理論基礎!

                   






                  整個理論課程從易到難,由淺入深,理論結合實例,層層剖析,賈總變枯燥的理論知識講解為精彩的互動式學習,讓大家沉浸其中。

                   




                  “快樂工作,快樂生活”是公司的企業文化,培訓期間,北京物通時空第三十一屆風采展示大賽拉開帷幕。展現團隊精神,秀出團隊精彩,來自公司各部門的11支代表隊參與了大賽角逐。

                   





                  飽滿的熱情、挺拔的身姿、響亮的口號、整齊的隊列,洋溢著物通人的活力。

                   




                  充滿創意與靈性的個性化團隊風采展現模式,充分體現了小伙伴們的積極性和創造性;鏗鏘有力的歌聲、動感十足的舞姿,秀出了物通人的**和風采。

                   




                  在**天的**和團隊能力實踐環節,大家通過現場組建團隊,選舉團隊**和管理者,把學習到的理論知識與實踐相結合,實戰演練領導能力、管理能力和團隊協作能力,體驗身為一個**如何帶領自己的團隊戰勝對手,挑戰自我極限。

                   




                  現場的八支團隊展開激烈的競爭和極限挑戰,失敗者接受懲罰,鍛煉團隊的承壓能力,磨煉團隊的韌性,考驗團隊的決心與勇氣。體驗式培訓,沉浸式感受,理論與實踐相結合,讓大家真正的學有所得,得到提升和進步!

                   




                  兩天**的“沉浸式”培訓,讓大家以“**”的思維方式去思考和實踐,提升自身的思維層次和管理能力,使公司員工的整體素質及能力得到了進一步增強。從公司成立之初持續舉辦的企業中層管理干部培訓班,讓一批又一批的物通人能力得到提升,成為物通的中堅力量,為公司戰略目標的實現打下了堅實的基礎。

                   




                  一年一度的企業中層管理干部培訓班,是北京物通時空提升員工素質,培養管理人才的重要培訓活動,通過學習培訓、風采展示以及挑戰極限的實踐活動,為員工營造良好的學習成長環境,也是北京物通時空“**、學校、家庭”企業理念的體現,對公司管理團隊的打造和后備人才梯隊的培養,起到了關鍵的作用。

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